El Reporte de Brecha es el documento que entregamos al cierre de cada búsqueda. Convierte un proceso de selección en información estratégica sobre la marca empleadora — algo que ninguna agencia en el mercado argentino entrega hoy.
Durante una búsqueda de mando medio, conversamos en profundidad con 15 a 25 personas. La mayoría no termina siendo contratada. Pero todas esas personas vieron a tu empresa de cerca — leyeron tu sitio, hablaron con vos, conocieron tu cultura desde adentro.
El Reporte de Brecha aprovecha eso. Al cierre del proceso, le mandamos a esos candidatos una encuesta corta — anónima, opcional, seis preguntas — sobre cómo percibieron a la empresa durante el proceso. Las respuestas se cruzan contra la auto-percepción que el equipo fundador compartió al inicio, y se entrega un reporte con los hallazgos.
El resultado es una auditoría externa de tu marca empleadora, hecha por personas que ya estuvieron interesadas en sumarse al equipo. Información que es prácticamente imposible de obtener por otros medios.
La auto-percepción de un equipo fundador y la percepción del mercado de talento sobre ese equipo rara vez coinciden. Esa distancia es la brecha. Y la brecha tiene consecuencias concretas:
Sin el Reporte de Brecha, las empresas suelen detectar estos problemas después de varias contrataciones fallidas. Con el Reporte, los detectan antes.
En la etapa de diagnóstico (semana 1-2 de la búsqueda) el equipo fundador completa una guía estructurada de seis dimensiones: cultura, liderazgo, ritmo, transparencia, ambición y atractivo del proyecto.
No es un brief de la posición. Es una fotografía de cómo el equipo se ve a sí mismo en el momento exacto de empezar la búsqueda.
Al cierre de la búsqueda, los candidatos que tuvieron al menos una conversación significativa reciben una encuesta corta — seis preguntas, abiertas, anónimas. Tiempo estimado de respuesta: ocho minutos.
Tasa de respuesta promedio: 65-75%. Por qué tan alta: porque los candidatos también quieren saber qué pasó. La encuesta cierra una conversación, no la inicia.
Las respuestas se procesan con modelos de lenguaje — clustering temático, análisis de sentimiento, detección de patrones recurrentes. Pero la interpretación final pasa siempre por curaduría humana. La IA encuentra patrones; nosotros decidimos qué significa cada uno y cómo presentarlo.
El reporte final tiene entre 8 y 12 páginas, organizado en las mismas seis dimensiones de la etapa 01. La diferencia importa: por dimensión, mostramos qué dijo la empresa, qué dijeron los candidatos, y dónde está la brecha.
Somos explícitos sobre esto porque es importante: el procesamiento de las encuestas usa modelos de lenguaje. La interpretación final pasa por curaduría manual. No es "IA-powered" como término de marketing — es una herramienta de análisis que acelera tareas específicas, sin reemplazar el juicio humano sobre qué significan los hallazgos.
En la práctica eso significa: la IA agrupa respuestas por tema, detecta menciones recurrentes, mide tono. Nosotros decidimos qué se incluye en el reporte, qué se omite por ser ruido, y cómo se le explica al cliente.
Las respuestas a la encuesta son anónimas para el cliente. Nosotros vemos quién respondió qué, pero el reporte que se entrega no tiene nombres ni identifica respuestas individuales. Los hallazgos se presentan como tendencias agregadas.
Los candidatos saben esto antes de responder. La participación es opcional, y la encuesta deja explícito que las respuestas no afectan futuros procesos.
El reporte completo solo se comparte con la persona que contrató la búsqueda y, opcionalmente, con el equipo que designe. No se publica ni se usa en piezas de marketing.
"Es la única vez que los rechazados tienen voz en el proceso. Y resulta que son la fuente de información más honesta que existe sobre cómo te ven."
El Reporte de Brecha está incluido sin costo adicional en toda búsqueda activa que tomemos. No es un add-on ni un upsell — es parte del producto base.
También puede contratarse como producto independiente: si tu empresa ya tiene una búsqueda en curso con otra agencia o internamente, y querés sumar el reporte al cierre, podemos coordinar para que la encuesta llegue a los candidatos finalistas. Tarifa standalone: USD 1.800 por reporte, con un mínimo de 8 candidatos encuestados.